臨洮縣“細處著力”提升干部監督工作實效

[ 字體:   時間: 2019-11-01  來源: 隴原先鋒網 ]

????近年來,臨洮縣堅持關口前移、立足于早,從細處入手、從小事抓起,探索推行多角度全方位無死角監督機制,從嚴從實推動干部監督工作。

????強化制度約束。注重將干部監督抓在經常、融入日常,研究制定了《縣管干部日常管理辦法》,從外出報告、談心談話等10個方面細化了監督管理措施。全面落實“一報告兩評議”、主要領導干部述紀述廉述作風、離任財務審計交接、領導班子民主集中制、民主生活會以及婚喪嫁娶報批等制度,嚴格執行主要領導干部“五個不直接分管”要求,強化干部日常剛性約束。深入開展領導干部在企業和社會團體兼職(任職)、“吃空餉”人員專項治理,聯合縣公安局對國家工作人員備案信息進行集中核準核實。

????暢通監督渠道。暢通12380網絡、電話、短信、信訪“四位一體”干部監督舉報渠道,凡是問題舉報從嚴從快查處;加強與縣網信辦、縣公安局網安大隊的信息互通,并在臨洮黨建網、臨洮微信公眾平臺設立舉報信箱,將干部監督管理進一步向互聯網延伸;結合機關在職黨員進社區開展志愿服務活動,推行“雙報到、雙服務、雙監督、雙考評”管理機制,組織機關黨員參與社區建設、治理、管理和服務,實現干部工作圈、生活圈和社交圈的有機銜接,把“八小時之內”和“八小時之外”貫通起來。

????緊盯關鍵少數。注重管好關鍵人、管好關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,制定并嚴格落實《臨洮縣重要部門和關鍵崗位領導干部交流實施辦法》,堅持任職交流與崗位交流相結合,先后對組織、人社、財政、發改等重要部門和執紀執法、干部人事、項目審批、資金管理等關鍵崗位的28名在同一部門任職5年以上、同一崗位任職10年以上領導干部進行了有計劃地輪崗交流。同時,對101名鄉鎮和縣直單位主要領導進行了任中和離任經濟責任審計。

????注重延伸觸角。探索推行“暗訪+督查+巡察”雙監督模式,圍繞縣委縣政府決策部署落實、脫貧攻堅任務落實、環保問題整改、抓黨建促脫貧、窗口單位干部作風等重點,組建6個暗訪督查組深入一線發現問題、及時交辦問題、跟蹤整改問題,組建2個“機動式”巡察組就重點、難點問題開展跟進巡察。2018年以來,跟進巡察各類問題554個,整改530個。巡察發現線索11條,下發整改通知84份;先后對11名相關人員進行追責問責處理,其中告誡約談5人、誡勉談話6人。

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