安定區:“六措并舉”強化干部日常監督管理

[ 字體:   時間: 2019-10-25  來源: 隴原先鋒網 ]

????近年來,安定區將加強領導干部監督管理工作作為從嚴治黨、從嚴管理干部的有效抓手,通過狠抓六項舉措,著力營造了風清氣正、干事創業的良好環境。

????一是抓主體責任,強化制度執行。督促全區各級領導班子和領導干部嚴格執行主體責任報告、約談和督查考核等制度。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等制度,進一步從嚴規范黨內組織生活。嚴格履行《領導干部選拔任用工作條例》中的各項規定程序,確保把忠誠干凈擔當的好干部選出來。

????二是抓關鍵少數,聚焦重點監督。新提拔任用和交流的干部在任職前,由區委書記、區紀委書記和組織部長進行任前談話。突出主要領導干部這個重點,健全完善了經濟責任審計、外出審批備案、因私(公)出國(境)等制度,增強了用權責任和紀律約束。

????三是抓協調聯動,形成監督合力。建立了由組織部牽頭,紀委監委、檢察、審計、衛健等多個部門共同參與的新提拔任用干部任前廉政審查制度,把監督的視野拓展到黨紀黨規、經濟責任、干部人事檔案、計劃生育、群眾來信來訪、項目申報等領域,及時通報溝通情況。

????四是抓實績考核,注重結果運用。將政績考核結果作為領導班子和領導干部調整配備、選拔任用、培養教育、激勵約束的重要依據,切實發揮考核的“指揮棒”作用。制定了《全區科級領導班子和領導干部分析研判辦法》,采取民主測評、個別談話、查閱資料、實地督查等方式,全面了解干部的工作實績、生活作風、群眾認可度、廉潔自律等情況。

????五是抓重點領域,加強扶貧監督。配齊配強鄉鎮領導班子、第一書記、駐村幫扶工作隊、村“兩委”班子“四支隊伍”,凝聚脫貧攻堅強大合力,統籌調度各類資源和幫扶力量,切實加強鄉鎮脫貧攻堅重點領域固強補弱工作,形成更加完備的脫貧攻堅工作大格局。

????六是抓平臺搭建,暢通監督渠道。著力提升“12380”電話、網絡、短信和信訪“四位一體”干部管理監督舉報平臺在群眾中的知曉度,充分發揮人民群眾對干部選拔任用工作的監督作用。注重與基層干部群眾的信息溝通,利用談心談話、下基層調研、走訪慰問等活動,積極傾聽基層干部和廣大黨員群眾對領導干部日常行為規范、生活作風以及社交等方面問題的反映。(閆發財)

010070160050000000000000011110631125152896
山西快乐10分中奖规则