民樂縣從嚴執行“凡提四必” 筑牢干部選任“防火墻”

[ 字體:   時間: 2019-09-20  來源: 隴原先鋒網 ]

????民樂縣認真貫徹從嚴管理干部要求,在“凡提四必”上常態發力,從源頭上筑牢干部“帶病提拔”防線。

????堅持“凡提必審”,扎緊檔案管理制度“鐵籠子”。嚴格干部任前檔案審核工作,規范審核程序,前移審核關口,認真落實“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”,做到干部提拔任用檔案必須審核、未經審核不予錄用和提拔、經審核存在嚴重問題暫停任用程序。在干部檔案審核時,擴大審核范圍,縱向下延,橫向外延,實現干部任前檔案審核全覆蓋。明確審核重點,重點審核“三齡兩歷一身份”信息,同時對年度考核、獎懲、家庭主要成員及重要社會關系等情況進行審核。一年來,通過“凡提必審”,收集整理重要檔案材料320余份。

????堅持“凡提必核”,領導干部調整使用先過“體檢關”。認真核查領導干部個人有關事項報告,凡是填報不規范或錯報、漏報的,一律重新填報或限期補報;未如實填報的,一律作出說明;有意瞞報的,一律不得提拔任用,不得列入后備干部人選。開展走訪調查,對照個人事項報告和征集意見,深入查擺對比、分析研判,做到防微杜漸,不走過場。將個人有關事項核實結果作為擬提拔領導干部對黨組織忠誠老實的標尺,對不屬實者堅持運用“五個一律”標準,記入干部誠信檔案。

????堅持“凡提必聽”,防止“帶病”干部“鉆空子”。充分運用紀檢、巡視、審計、信訪、干部年度考核等方面的成果,及時掌握重要情況和敏感信息,深入了解領導干部遵守政治紀律和政治規矩、貫徹落實中央八項規定精神等方面的表現,對黨風廉政上存在問題的干部,堅決擋在選拔門外。認真聽取紀檢監察機關對考察對象在黨風廉政方面的真實情況,把好干部提拔任用廉政關,進一步樹立紀檢監察部門的權威性。廣泛聽取群眾意見,把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識別和使用干部的重要標準,注重在鄉村振興的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿考察識別干部。

????堅持“凡提必查”,對“帶病”干部實行“零容忍”。始終秉持關愛保護干部、對干部高度負責的態度,“真”查問題、查出真問題,對需要核查的信訪舉報,及時查清問題、作出結論,保護作風過硬、敢作敢為、銳意進取的干部,對那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部要旗幟鮮明地撐腰鼓勁、大膽使用。堅持事業為上、公道正派的原則,堅決嚴肅處理打擊報復、誣告陷害行為,對一時存疑、暫未使用的干部,細究是否“干凈”、是否“清白”,及時為受到誣告、誹謗、陷害的干部澄清正名。(楊軍)

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