通渭縣“五力迸發”助推抓黨建促脫貧攻堅“落地生根”

[ 字體:   時間: 2019-08-23  來源: 隴原先鋒網 ]

????今年以來,通渭縣委組織部充分發揮基層黨建工作支撐脫貧攻堅、服務脫貧攻堅、保障脫貧攻堅的有力作用,著力推進夯實基礎、激發活力、深化教育、健全制度、嚴格考評五大措施,助推抓黨建促脫貧攻堅工作任務“落地生根”。

????固本培元,厚植基層“基礎力”。全面開展軟弱渙散基層黨組織整頓,建立每個軟弱渙散黨組織“1名縣級領導聯系、1名組工干部指導、1名黨委負責人包抓、1套工作方案整頓”的工作機制,18名縣委常委、黨員副縣長,3名部務會成員,18名鄉鎮黨委班子成員包抓36個農村軟弱渙散黨組織,不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、減少后進支部存量,目前已全部整頓完成。持續采用“上級補助、財政列支、鄉鎮自籌、單位幫扶、黨費撥付”的形式,爭取上級黨費8萬元、縣級財政列支350萬元、縣管黨費配套121萬元,重點解決危舊狹小的村和社區組織活動場所37個,有效解決了村級無址議事和群眾無地辦事的問題。

????堅定信心,激發群眾“內動力”。明確村黨組織在領導村民自治過程中的領導核心作用,全面推行“四議三會兩公開”工作法和村“兩委”班子聯席會議制度,著力開展掃黑除惡專項斗爭,建立村規民約、紅黑榜,開展好媳婦、好婆婆、好家庭、好學子、致富模范、種養能手等各類評選表彰活動。創新“互聯網+黨建”工作理念,以微信群、QQ群為載體,每個支部創建“網絡黨小組”,把組織建在網上、黨員連在線上,破解流動黨員管理服務難題,實現聯系服務黨員群眾點對點、面對面、鍵對鍵,形成“一委一號、一支一網、一村一群”的新媒體黨員教育管理新格局。

????明責強能,提升干部“幫扶力”。著力強化村“兩委”班子、第一書記、駐村幫扶工作隊“三支力量”,鍛造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。深入實施“能人引領”工程,結合村“兩委”班子成員聯審“回頭看”,新調整95名政治素質高、帶富能力強、群眾公認的優秀干部,并按照村黨支部書記1:2、其他村干部1:1的比例建立后備隊伍庫1367人,由專人聯系、跟蹤培養,確保貧困村村干部個個過硬。按照“省級示范帶動、市級重點選派、縣鄉足額兜底”的原則,省、市、縣、鄉“四級聯動”,選派“第一書記”198名、駐村幫扶工作隊成員301名,通過“健全制度、強化管理、定期督導、搭建平臺”四項措施,促使第一書記和駐村幫扶隊成員扎根基層、奉獻農村。

????精準開方,增強脫貧“聯動力”。深入開展“三引四領一融合”黨建引領促脫貧攻堅行動,積極推行“支部融合共建、黨群互帶共促”模式,深入開展幫學、幫富、幫難活動和以送政策法規、送信息技術、送關懷溫暖為主要內容的“三幫三送”活動,116個縣直幫扶單位與134個貧困村建立結對幫扶關系,開展共建活動340余次,特別是搶抓國家能源局定點幫扶機遇,銜接國家能源局黨組的部分黨組織與我縣6個貧困村黨支部開展扶貧共建結對工作。大力推行“三包一訪”駐村幫扶工作機制,深入開展單位包村、班子成員包社、干部包戶遍訪群眾的“三包一訪”活動,堅持每月對貧困戶訪問1次,每兩個月對非貧困戶訪問1次,進百家門、知百家事、暖百家心、脫百家貧,提高群眾對扶貧政策的知曉率和幫扶工作的滿意度。

????嚴格考評,發揮制度“驅動力”。堅持把從嚴督查、從嚴問責貫穿始終,制定《通渭縣脫貧攻堅督查激勵問責辦法(試行)》,全面推行“日派工、周暗訪、月評比、季拉練”,每季度對完成驗靶任務且排名在前3名的授予“流動紅旗”,對未完成任務且排名在后3位的給予“黃牌警告”,連續3次的對單位主要負責人進行組織處理或給予黨紀政務處分,推動全縣各級黨組織樹牢大局意識,始終圍繞脫貧攻堅謀劃推進黨建工作。建立駐村幫扶工作隊和村第一書記“四個一”日常管理、召回撤換、追責問責等機制,推動駐村幫扶工作隊全部吃住在村、工作落實到戶到人,對被召回的駐村幫扶工作隊長年度考核評定為不稱職,派出單位主要負責人不能評為優秀,第一次召回由單位副職替補,第二次召回由單位主要負責人頂崗,倒逼各級各部門始終把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務。(史中興)

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